Vele sportbonden, duizenden verenigingen en miljoenen sporters zijn afhankelijk van de kwaliteit van onze software en systemen. En wij –Sportlink- zoeken versterking. Dus als je verantwoordelijkheid zoekt, wil werken met moderne technologieën én in een hecht team, is het advies verder te lezen.
Een uniek aspect van Sportlink is de omvang van de organisatie ten opzichte van de schaal van onze dienstverlening. De schaal van onze dienstverlening is dusdanig dat je regelmatig tegen interessante uitdagingen aanloopt. Aan de andere kant is de omvang van de organisatie (circa 40 collega’s) klein genoeg zodat je het hele plaatje kunt overzien en snel dingen voor elkaar kan krijgen. Dat is écht een leuke mix die je niet snel vindt.
Over Sportlink
Sportlink ontwikkelt en onderhoudt sinds 2002 een omgeving waar een groot deel van de Nederlandse sport op vertrouwt. Sportlink automatiseert alle processen die het sporten mogelijk maken. We werken voor sportbonden, verenigingen en sporters. Denk bijvoorbeeld aan het plannen van competities en het vastleggen van wedstrijdresultaten. Maar ook aan het innen van contributie en het voeren van een boekhouding. Nog los van apps, websites en datalevering.
Een paar getallen: 7 apps, 8 bonden, ruim 7.000 verenigingen, 1,5 miljoen actieve gebruikers. En elk weekeinde meer dan 30.000 wedstrijden die via het Sportlink systeem worden afgehandeld.
Wat ga je doen?
Als technisch consultant behandel je de wijzigingsverzoeken van onze klanten. Dat kan van klein tot groot zijn. Je analyseert de bedrijfsprocessen en de (klant specifieke) situatie. Bij noodzakelijke softwarewijzigingen en/of uitbreidingen maak je voorstellen. Tijdens deze trajecten doe je een beroep op je analytisch vermogen, je technische knowhow en de (op te bouwen) kennis van de bestaande Sportlink systemen om een softwareoplossing te definiëren waarmee de klant haar doelen kan bereiken. Je zorgt tezamen met een team voor een functioneel/technisch ontwerp, waar het ontwikkelteam direct mee aan de slag kan. Met andere woorden: het (technisch) denkwerk en de specificaties doen we vooraf en niet tijdens de ontwikkeling.
Om succesvol te zijn in deze rol moet je technisch goed onderlegd zijn, helder kunnen documenteren (voor klant en ontwikkelaar) en resultaatgericht zijn.
De lead-developers werken vanuit Amsterdam, waarbij een deel van de developers tevens vanuit India werkt. Samen met de Product Owner en UX-designer neem je het voortouw in refinements en sprint-planning sessies.
Jouw profiel
- Analytisch ingesteld, beschikt over een gezonde nieuwsgierigheid en wil graag een cruciale rol spelen bij de vertaling van klantwens naar functioneel/technisch ontwerp
- Werkt proactief met klanten of interne stakeholders, een teamplayer met goede communicatieve vaardigheden
- Je vindt het leuk om inhoudelijk advies te geven over de mogelijke realisatie van klantwensen met bestaande mogelijkheden in de beschikbare systemen
- Bijvoorkeur weet je uit ervaring hoe de wereld van de amateursport en sporter eruitziet
Wat voor achtergrond moet je hebben?
- HBO/WO opleiding/denkniveau, passend bij de functie
- Meerdere jaren ervaring (senior niveau) met beschreven taken en specifiek met brede en complexe systemen/processen
- Technische vaardigheden, zoals werken met Github, lezen van programmeercode en een redelijke beheersing van SQL
- Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
- Proactief, analytisch sterk, een zelfstarter en leergierig van aard
- Kritisch en durft de business uit te dagen op de relevantie van verandervragen
- Het is een pre als je ervaring hebt in ‘de Agile way of working’
Wat mag je verwachten?
Beetje een open deur, maar dan toch: de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Verder krijg je volop gelegenheid om nieuwe kennis en ervaring op te doen. We hebben een mooi kantoor in Amsterdam aan het IJ, maar we zijn flexibel in waar en wanneer je werkt. Regelmatig thuiswerken kan. De cultuur is informeel, het niveau van kennis en kunde is hoog.